1981年

当社の特長をより分かりやすくお伝えするために、様々なデータを数字とグラフでまとめました。
※2023年3月時点
当社では1時間単位で細かく有給を取得することができます。ちょっと仕事を抜けて病院に行きたい、子どものお迎えに行きたいなど、便利に活用できます。
小さいお子さんを子育て中の社員も多く働く職場ですので、育児と仕事の両立がしやすいように時短勤務制度(6時間以上)を設けています。
長い期間勤務し、会社に貢献してくれた社員には、勤続10年で永年勤続表彰(金一封)、勤続20年で特別休暇も授与しています。
社員が興味のあるセミナーや研修会があれば、積極的な参加を促し、会社としてサポートをいたします。メーカーの展示会参加やお客様の工場見学なども行っています。
各社員の資格取得に関しては、受検勉強のサポートや受検料の負担などのバックアップを行っています。外国人の社員には、希望に応じて日本語研修等も実施しています。
業務に深い関わりのある施設や製鉄所、お客様の工場見学など、各部署ごとに最新の情報に触れたり、スキルアップの機会を得られるよう工夫をしています。
新入社員は、先輩社員がインストラクターとして一定期間サポートをします。仕事の進め方、技術面、社会人としてのマナーなども含めて丁寧に指導を行いながら、いつでも相談ができる環境を作ります。
各種社内イベントを開催しています。これまでの事例としては、東京・四季劇場でのミュージカル鑑賞(ライオンキング)。社員とその家族も一緒に参加したバス旅行などがあります。
経営管理室が中心となって、行き先やプランなどを企画しています。社員の親睦を深める貴重な機会として活用しています。